2017年6月28日至30日，我参加了省委组织部在昆山市委党校举办的陕西省非公企业党组织书记暨非公党建业务示范培训班，感到非常荣幸。在这为期三天的培训中，来自苏州基层党建研究所研究员顾炳元、上海市委党校教授朱佩明、昆山沪士集团党委书记陈慧芬等，围绕苏州非公经济党建的路径、“两新”组织党建工作的创新实践与思考和从“融合工作法”看昆山非公企业党建等内容进行了专题辅导。培训还安排了长期在基层工作的吴江区委党校校委委员、教研室主任肖耀良作经验介绍，并组织实地考察了亨通集团和红豆集团的党建工作。培训班规格层次高，授课内容丰富，理念新颖，使人受益匪浅。

　　

　　通过学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深切感受到苏州非公企业发展壮大，党建工作氛围浓厚、工作务实，党组织政治核心作用发挥明显，非公企业党建工作与非公经济发展形成了相互支持、相互促进的良性循环。同时，看到了差距、明确了方向、掌握了方法。现将培训有关感悟整理如下。

　　

　　一、做好非公企业党建工作，一定要发挥党组织在企业中的政治核心作用。

　　

　　加强非公企业党建工作，核心在于发挥党组织作用，关键要增强企业抓党建工作的内生动力，使党建工作成为企业的内在需要。如何增强内生动力？苏州基层党建研究所研究员顾炳元给我们指出：一要抓典型、抓示范、抓带动，找准突破点；二要抓组建、抓党员、抓活动，把握重点；三要抓保障、抓考核、抓激励，找准着力点；四要抓阵地、抓机制、抓作用，攻克难点。通过顾老师的讲解，帮我们理清了工作思路和途径。昆山沪士集团党委书记陈慧芬从“融合工作法”看昆山非公企业党建，给我们重点强调党建带发展的重要作用，在公司多次遇到重大事件中，在她的带领下党员起到的决定性作用，让公司一次次从困境中走出，逐步获得更大的利益，公司高层对党组织也从开始的不认可发展到离不了的地步。

　　

　　二、做好非公企业党建工作，一定要建设一支高素质的党务干部队伍。

　　

　　建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍是加强非公企业党建工作的关键。吴江区委党校校委委员、教研室主任肖耀良任亨通集团原党委副书记，初到集团任职，面对诸多不理解、不支持，他以阳光的心态，出点子、想办法，做党在非公企业的形象代言人，通过推进“两个覆盖”、建强“两支队伍”、开展“两项服务”、争取“两类资源”等措施创建了亨通集团党建品牌。当然，昆山沪士集团党建工作也是在陈慧芬的带领下做大、做强的。因此，我们可以效仿苏州做法，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式配置非公企业党务干部，真正把党管干部党管人才的作用发挥到非公企业党组织中去。

　　

　　三、做好非公企业党建工作，一定要把党组织活动与企业健康发展结合起来。

　　

　　找准非公企业党组织工作与非公企业健康发展的结合点，发挥党组织的整体优势和党员队伍的先锋模范作用，让每一项活动都踩准企业发展的节拍进行，避免党的工作与企业发展“两张皮”，是做好非公企业党建工作的根本。亨通集团党建工作以服务于职工和股东利益、服务于生产经营、服务于人才队伍、服务于地方经济社会发展为目标，搭建发挥作用的机制平台，开展党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队和党员志愿队等活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，发挥党在先进性、思想建设、联系群众、政治外联和党管干部等方面的优势，提升了党组织在企业发展中的凝聚力、战斗力和影响力，促进了企业健康有序发展。

　　

　　学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动是学与思的助推器。今后工作中，我要更加努力的学习，不断提高自己的政治理论修养和业务能力，学以致用，把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，认真谋划、大胆创新、扎实工作，切实把我区非公党建工作做实、做细做好，取得成效。