经过6天的培训和学习，我真正感受到了自己作为非公有制企业党组织负责人的能力和责任的提高，并深受鼓舞。

　　

　　1、领导重视是关键。厦门已将非公有制党建工作提上日程。党组织和党员通过动态管理、梯队培养和集中提拔，在促进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥了重要作用。

　　

　　2.企业支持是前提。在非公有制企业党建工作中，企业主要负责人的理解和支持在很大程度上取决于。厦门市通过加强党的政策和宣传，充分发挥党组织和党员的作用，解决企业问题，弘扬企业文化，努力建立健全上级党组织为企业服务、企业回报社会、企业支持党建、党员示范行动的机制。

　　

　　3、服务发展是根本。厦门市将非公有制党建工作与企业生产经营、人才建设和企业文化建设紧密结合，将党组织优势转化为企业发展优势，使党建工作成为企业发展的源动力。非公有制企业党组织主动为企业、员工和社会服务，解决企业发展的瓶颈问题。只有这样，企业才有动力加强非公有制党组织建设，这项工作才能切实开展。

　　

　　4、经费保障是基础。厦门建立了以财政拨款为主要任务的党建保障机制。党的建设平台，如党的建设电子家庭和“红色邮政”网站已经建立，以扩大党的组织活动到网络。党的政策宣传、“三会一课”学习、党费收缴、党组织关系等活动都在网上开展，受到了广大党员的欢迎。

　　

　　下一步工作思路

　　

　　根据厦门的先进经验和实践，结合当前企业党建规模小、基础薄弱、发展困难的实际问题，我们将认真学习借鉴，重点做好以下工作:

　　

　　1.应该努力提高认识。牢固树立抓企业负责人的工作思路，就是抓党建，加强对企业负责人的培训，同时，把党建与企业文化的培养紧密结合起来，真正把党建工作抓在手中并付诸实践。

　　

　　2.应努力扩大覆盖面。提高党员在企业管理中的比例，使党员在企业决策中有更大的发言权，积极为企业发展提供建议。同时，上级党组织要坚持与上级党组织活动的规章制度保持一致，企业的任择行为要创新。

　　

　　3.应该努力发挥其作用。我们将每月召开一次党组织和管理层的“座谈会”，每季度召开一次党员的“集思广益会”，促进企业坚持正确方向，依法诚信经营，保持持续健康发展。我们将始终坚持以问题为导向的方法。我们将把重点放在党建和企业管理上，努力解决“两张皮”的问题。

　　

　　在接下来的工作中，我们要正视自己的不足，继续借鉴其他先进地区的经验和做法，努力创新，提高政治理论水平和业务能力，始终保持开拓精神，做好企业发展的顾问和助手，努力把企业非公有制党建工作推向一个新的水平。