同志们:

　　

　　从“美丽*农村建设(扶贫)工作队”这个名称来看，我们知道有三个责任:美丽的农村、农村建设和扶贫。关于加快乡村发展，推进扶贫，工作人员在村里的作用重大，如何发挥优势，统筹各方面力量，促进农村发展，在此谈四点

　　

　　一、要具备的基本素质

　　

　　"美丽**"乡村建设和扶贫攻坚工作是一项系统工程。工作队员要有“五心”,才能更好为群众谋利益、添福祉。

　　

　　(-)要安心。工作组成员应该在基层感到放心，并有决心在农村“呆”一两年。只有放心，深入村落深入调查，把握村子情节放心，才能发挥自己的优势开展工作，才能在乡村工作和生活环境中以最好的心情迎接挑战。

　　

　　(二)要虚心。我区工作队连续t年获得自治区先进工作队荣誉的队伍，传统优越。我们要借鉴先进工作队经验和方法,开拓创新。虚心学习，努力提高三个能力:一是提高领导群众致富的能力，在“美丽*?*”农村建设和扶贫工作中，多想想，多想想，多看看，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，多想想，二是提高融入群众的能力，树立群众观念，贴近群众，了解群众，尊重群众，发挥村党组织堡垒和党员先锋模范作用。

　　

　　三、要明确的工作职责

　　

　　(一)工作队和工作队员职责

　　

　　工作队和工作人员应在区、镇党委、政府领导下开展工作，驻村工作人员、第一书记应每月驻20多个工作日。第一书记是第一责任人，总结工作但不包括。?重点推动发展建设计划落实，协调获得项目资金，监督资金使用管理，指导小组和党员干部队伍建设，统筹驻村干部日常管理等工作。在村期间，所有员工(包括工作队队长、工作队队长)与原单位工作无关，需要调整人员的，选拔部门可以向该级党委组织部门提出申请，批准后再调整。工作队及工作队员具体做好如下工作。

　　

　　1.建强基层组织。在村党组织领导“星星化”管理，加强村党组织的政治功能和服务功能，着力建设村级党组织和党员干部队伍，建立“五个好”村级党组织，实现“六个”目标。重点配合学习教育、严肃党组织生活、村级组织规范化建设、村级组织活动场所建设等工作。队员特别是第一书记每季度要给党员干部上一堂党课。

　　

　　2.推动精准脱贫。积极落实各级党委、政府扶贫安排要求，宣传惠农政策，推动政策落实。重点协助扶贫信息准确管理，落实扶贫措施，争取扶贫资金和扶贫项目，并督促落实；改善贫困村庄的基础设施和基本公共服务；赢得各方的支持和协助，促进资金、技术、信息等的引进。，帮助贫困村培育农民合作社，发展壮大特色产业。开展实用技能培训，拓宽就业渠道，发展集体经济,增加村级集体收入。

　　

　　3.推动乡村建设。把乡村建设和消除贫困的难关紧密结合起来，切实开展乡村建设。重点强调农村环境综合整治、基础设施建设、乡风文明建设，改善乡村生活条件，转变乡村生产方式，优化乡村生态环境，提高乡村文明水平，全面推进农村经济社会发展。

　　

　　4.为民办事服务。积极深入为群众服务，深化“农事村办”改革，建立党务村办政务一体化综合服务平台，开展民事领事办公、代理办公等工作。积极探索农村金融、土地流转等方面的改革。经常访问大众，广泛听取大众的意见，为大众多做事实上的好事，解决困难。关心贫困家庭、五保户、残疾人、农村“三留守人”，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

　　

　　5.提升治理水平。推动村民自治,?加强村务监督委员会工作，落实“四议两公开",推行“一组两会”等议事机制，促?进村级事务公开、公平、公正。推进乡村依法治理，加强法律法规宣传教育,帮助村干部提高依法办事能力。抓好村的综治工作,化解群众矛盾纠纷,指导完善村规民约，促进农村和谐稳定。

　　

　　2.工作分队长职责

　　

　　分队长要求离村，指导、教育好运动员，直接负责:负责村里工作组、村里运动员的管理，定期组织学习训练，提高运动员的能力素质。对于需要区级以上部门协调解决的困难和问题，及时向组长、党委组织部、扶贫办和“美丽办”报告。工作队要严格执行工作例会、定期报告、日常审计等制度，以制度管理队员。

　　

　　3.派出单位职责

　　

　　党组织(党委)选定的单位每年要与村集体办公室联系一次以上，至少每季度听取一次小组成员的工作汇报，学会要与村的农村建设和扶贫工作联系一次以上。主要领导每半年应联系村里检查指导一次以上，并与工作组成员交谈一次以上。分管领导每季度应联系村里进行一次以上的检查和指导。I第一书记选择岗位与第一书记实行责任团结、项目团结、资金团结，充分发挥部门优势，增加乡村建设和消除贫困工作投入，支持第一书记为村庄做好实际工作。

　　

　　四、要落实的工作制度

　　

　　工作队和全体队员要执行《美丽*”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理办法(修订》,落实好如下制度。

　　

　　(一)公开承诺制度。在村职员围绕履行职务、工作目标、服务大众、组织纪律等内容，必须以民间服务卡、干部组合联心卡或村务公开栏公布的方式向大众约定工作。

　　

　　(二)工作记实制度。工作队员要摸村情、理思路、出措施。每年至少写一份工作调查报告书(或工作计划、合作方案)，制作《在村工作总帐》，记录《民情日记》，准备工作。

　　

　　(三)教育培训制度。团队成员每年都要接受有针对性的工作职责、扶贫政策、农村建设、农村基层党建、特色产业发展、群众工作、农村电子商务和村级集体经济发展。