为了提高干部吸引外资的能力和水平，促进全县吸引外资工作，5月25日至28日，我县举办了为期4天的吸引外资专题培训班。县政府非常重视这项培训工作，并邀请市县主要领导前来讲课。县委书记朱建国也出席了毕业典礼并发表了重要讲话。为了提高培训工作的针对性，突出培训重点，精心安排教学课程，设计教学计划。为了提高培训效果，根据学员的特点和培训需求，结合我县招商引资工作实际，本次培训主要通过专题讲座和交流讨论相结合，案例教学和模拟教学相结合的方式进行。组织学员深入学习和交流招商引资的理论和实践问题，畅所欲言，就下一步如何做好招商引资工作提出意见和建议，取得了良好的效果。

　　

　　经过六天的学习和训练，我觉得我的学习效果很明显。首先，我进一步认识到投资促进的重要性。通过这次培训和学习，我对如何做好吸引投资有了新的认识。特别是从我国近年来的发展来看，我觉得招商引资是地方经济发展的“加速器”，是我市与先进地区的差距。虽然近年来我市在吸引外资方面取得了一定的成绩，也有一批大型项目落户我市，但与不断发展的形势和要求相比，我们吸引外资的力度仍然不够。我们也充分认识到市委、市政府、县政府近年来在推进招商引资方面的良好意愿，以及开展招商引资的重要性和必要性。二是增长了招商工作的知识。如何招聘外商留下来并做好一直是我工作中关心和考虑的问题。此次培训班有针对性地聘请专家领导讲解他们的招商历程和以商招商、捆绑招商、组团招商、驻点招商、活动招商、代理招商等各种灵活多样的方式方法，使我深受启发，感到通过系统培训，进-一步拓宽了视野，增长了知识。三是坚定了招商工作的信心。可以说，经过学习和训练，他们解放了思想，开阔了视野，理清了思路。目前，我市大多数干部都高度认识到吸引外资的重要性。这座城市有吸引外资的强烈舆论氛围。他们已经有了一支懂得如何吸引外资并将吸引外资的干部队伍。尤其是何琪产业集聚区的建设，为我国吸引外资创造了一千年的艰难机遇。现在，全县具备了及时、地域、人文吸引外资的有利条件。只要我们鼓足勇气，坚定信心，大胆实践，敢于突破，不断创新，就一定会取得新的突破、跨越，在吸引外资方面迈出新的步伐。

　　

　　下面，我通过这次学习就我县的抬商引资工作谈几点粗浅的看法和意见。

　　

　　一.是要转变招商思路。思路决定出路。形势在变化，时间在流逝。吸引外资的理念也必须相应改变，不断创新。另一方面，招商引资的理念应逐步从吸引资本转向选择资本，从吸引资本转向吸引智慧，从吸引资本转向转型体制。另一-?方面，政府也应认清在招商工作中的定位。目前，我国的招商引资已进入中期阶段。人们对招商引资的认识不断提高，区域优惠政策的吸引力不断减弱。进一步转变政府职能，加大投资促进环境和服务型政府建设力度，形成多元化投资促进，逐步向商务化、专业化和市场化投资促进转变。这是许多地区的经验，也是吸引投资的总趋势。我认为，当前的工作重点是做好为在我县落户的企业服务工作，帮助他们解决生产建设中的困难和问题，实现引进、留、发展、壮大的目标，从而为企业引进、专业招商和市场化招商创造条件，奠定基础。

　　

　　二是要优化投资环境。首先，应该优化投资环境。投资促进和资本引进不仅应该吸引，而且应该保持。为此，只有不断改善投资环境，特别是交通、热力、电力、天然气和通信等基础设施，才能为投资促进和资本引进创造更好的条件。其次要优化政策环境。给予最大的税收、土地等优惠政策，使商家享受的优惠政策不打折扣，退税不得少于1美分。政府要对商家诚实，同时要全心全意为商家服务，让投资者感觉到工作没有阻力，工作方便，工作效率高。其三要优化文化环境。竞争不仅是政策的竞争，也是科技的竞争、人才的竞争、综合地域文化的竞争。优惠政策有时间限制，到期后不再存在。文化可以吸引和培养各种优秀人才，为企业提供人才支持，培育特定的品牌和市场。可以说，文化是最强大的综合竞争力。第四是优化金融环境。一方面，运用市场机制盘活资金，帮助银行等金融机构化解金融风险，科学合理处置不良贷款，盘活银行资金，实现金融业繁荣。另一方面，要积极引导我国金融机构支持企业发展。本着互利共赢的原则，对具有市场前景和比较优势的企业和项目给予资金支持，帮助企业发展壮大。

　　

　　三是要提高人员素质。一个人的素质是一个人与生俱来的心理和生理条件，包括道德、知识、才能、学习和身体。所有从事招商引资的人员必须素质高，知识面广，必须熟悉和掌握相关业务。否则，在招商引资的过程中，当谈到项目时，他们将无法介绍本应介绍的项目，因为人们认为你是外行，不信任来找你。因此，有必要选择高素质的人才负责和从事招商引资工作，同时选择领导和员工负责和从事招商引资工作。你必须了解更多，仔细理解和掌握项目的相关知识，以及国际国内市场的发展和需求情况，以便更好地了解，做到既有领导，又有专家。同时，你还需要知道投资者最关心的问题是什么。最有趣的问题是什么？最需要解决的问题是什么，对这些问题能不能为对方解决，诸如原材料问题、运输问题、项目审批问题等等都要明确。这样，双方可以在谈判中找到共同的语言，可以激发对方的兴趣，为项目的成功做出贡献。只有懂经济、懂管理的领导干部和善于驾驭全局的高素质领导干部，才是谈判专家和融资专家。只有这样，我们才能在吸引外资方面发挥重要作用，做出突出贡献。领导一-直在提“知己知彼”，如何能做到?不学习，不提高，不了解，不懂行是不行的。因此，提高招商引资人员的素质是值得我们认真总结和认真考虑的。