创新创业培训的总结心得体会
编辑:武汉大学 时间:2019-09-11 16:08
我特别高兴能够参加2019年在四川省举办的创新和创业培训。因为在过去的两年里,这种研究的机会很少。每一项研究都会给我带来许多新的收获,让我感到渺小。当我下车走到惜春路时,我有一种突然逝去的感觉。我分析了原因,主要是因为我在一个小地方呆的时间太长,我对外界的感知下降了。熟悉的工作环境让我觉得社会是这样的,但是这个世界很大,每天都在变化。短期内我看不到效果,但是一年、五年、十年是一个翻天覆地的变化。因此,我们不仅要脚踏实地,还要仰望天空。
在创新和创业培训的过程中,我遇到了一些优秀的老师,非常新颖的观点,许多有趣的人和许多关于创新和创业的故事。这些让我觉得自身非常贫瘠。无论是在语言表达、知识储备还是思想逻辑上,都需要全方位的改进。出去,就知道自己的缺点;只有当你出去的时候,你才能知道你需要努力工作。
在培训的过程中,我整理了一些我已经获得的知识,我也希望我能在不断的学习过程中保持动力并找到自己的方向。
1.知识体系是不断更新的,尤其是现在的人工智能时代,知识储备一年翻几番,没有任何一个人能够掌握所有的知识。(知识是学不完的,但是保持学习的动力是必须的。)
2.创新创业课程,已经纳入了必修课程。习书记曾担任过闽江学院的校长,国家发布了《国家创新驱动发展战略纲要》(2016.05.20)(国家重视创新创业的目的是为了激发学生的创新能力,用创新创业带动就业。)
3.?创业是最高级别的就业。
4.将就业领域分为政界、商界、学术界。每一个形成独立的圈子,又会相互交叉。现在创新创业是希望将学术成果转化为科技产品,实现产教融合,推动社会进步。
5.高频度、高力度、高强度的训练是可以提升各方面能力的(不破不立,只有付出巨大的艰辛,才能脱胎换骨)。
6.核心通用能力:心灵能量、思维能力、语言表达能力、人格魅力、执行能力、领导能力。(不同部分包含各项训练方式,通过训练,能够有效地提升各方面的能力。)
7.如何帮助他们认识他们的职业规划?使用三度交集法则:
(1)兴趣度:从事什么行业(96个行业),喜欢什么事情
(2)擅长度:擅长什么?
(3)财富度:做的比别人好,能够迅速创造财富。(专员——总裁级别。每一个公司都是有自己所建立的级别方式,这对应的就是财富。)
8.大学到底学什么?人与动物的本质区别是人会学习。
9.核心通用能力的培养方式:
(1)能力——参加演讲比赛。
(2)?企业实证——XX2个公司的调研与分析(在大一暑假进行行业企业调查,能够清晰地了解企业发展、进阶过程)。
(3)?社团(和职业相关的)
(4)?参加全国型的商业比赛,并带领团队。
(5)学术期刊,培养写作能力。
10.重视专业教育,重视职业教育。
11.对于就业后,到底会发生什么,在校的学生是无法预估的,所以需要大量鼓励他们参加社会实践。
12.不管是职业发展,还是学业发展,应该是将有效时间细化到小时。这样才能保障时间利用的有效性。你能消耗的投入时间,按小时算才会更加精准。
13.创新创业思维,补得是商界思维。
14.在企业端,没有那一项能力是培养不出来的。例如:夸奖能力——连续夸奖1个小时。
15.所有都可以标准化:模块——元素——方案——训练。
例如夸奖训练:(1)写出可以夸奖的模块:眼睛、鼻子、嘴巴……
(2)元素:分任务写夸奖语句,100-300字。
(3)制定方案:独立创作、改进、多人认可。
(4)训练:背诵、当面夸人、从不成熟——成熟。
16.高端能力在成熟之前,不会得到别人的认可。
17.你真的懂得创业是什么吗?
创业兴趣—创业意愿—坚定意志—性格升华—创业精神
18.创业精神:改变自己和世界的看法/追求完美/超常奋斗/
百折不挠/科学贯穿精神
19.加班不是给别人加的。加班是一个人成长的必然。你需要利用除去上班的8小时,来完成知识的补充和技能的培养。
20.人,就是在不断的竞赛中进步的。
21.就业关注的是一个人一生的发展。
22.求职面试是有规律的,有规则的。发挥出最大的求职效用。
23.求职是一门学科,而不单单是一节课。
24.文创项目:微故宫——故宫口号、王者荣耀口红——腾讯与MAC
25.每个行业都有数据。所以在加入之前,一定要看数据,进行数据分析。
26.唐僧——初创型——资源
悟空——扩展市场——市场、运营、发展
八戒——稳定市场——沟通、交际
沙僧——服务行业、完成本职工作——接线员、银行、学校
27.商机来源:女人、小孩、老人、宠物、男人